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酒店厨师被降职,愤怒地带着厨师团队揭发了这一索赔,厨师免费支付的工资不

来源:网络 2020-11-17 20:04:44

酒店主厨被降职,愤怒地带着厨师团队揭发了这一索赔,大厨:工资不到13英镑就可以免谈

最近,杭州的陈师傅打电话给记者,他想向记者求助。他说自己是一名厨师,现在有十多名厨师被拒之门外。他们现在失业了,希望记者能帮他们找一家酒店寻求解释,帮助他们要求赔偿。

记者跟着陈师父到了饭店,总结了他们更多的旅馆的事。

一、陈师父在九点前与酒店签订合约,当时陈师父受酒店委托,先后从各地聘请十多位厨师组成一队后厨,当时所有的厨师都不是酒店里的厨师,而是与酒店签订了合同。

二、陈师父和他的团队在今年九月到了,因为九月是结婚的高峰期,酒店生意很忙,续约是没有问题的,陈师父认为酒店不续约,也就是默认续约,那时候不仅是陈师傅,还有所有厨师的想法。

三、九月份九点以来,陆续发现了一批新厨师,起初陈师傅认为这些厨师是新来的,因为酒店生意不错,陈师傅没想到的是,十一月后,他们上班时,酒店的保安把门挡住了。

调查的结果是,他们都是合同到期的缘故。突然间,包括陈师傅在内的十多位厨师都感到困惑。

记者带陈师父到饭店总经理那里,饭店总经理给了我们不同的看法。

1.由于不再使用现有的厨师,问题不在于厨师,而在于他们的厨师郑师傅。总经理说,郑师傅过去工作得很好,被提升为执行总经理。升职后,他的表现不太令人满意,经过酒店上级集团的研究,他决定让郑大厨回到原来的位置。

二、郑大厨回到原来岗位的四个月里,工作不集中,很多酒店管理系统都没有发到厨房,厨房厨师也很不合作,饭店收到很多投诉说食物有问题,而且他们的合同已经过期了,所以酒店不会使用这个厨师团队。至于他们工作一个多月,他们也会得到补偿,因为赔偿金额还在和郑大厨协商。

郑大厨对酒店经理说的话并不怎么想。他说,他在酒店的工作得到了所有人的认可,他的管理理念与酒店的管理理念不同。现在是把自己赶出酒店的酒店,这就是为什么要找各种借口。现在郑大厨对酒店提供的补偿非常不满。他说,如果他没有拿到13英镑的薪水,他就根本不必谈论。我会让厨师团队起诉他们,让他们赔偿损失。

现在陈少爷还在等饭店跟他十几个厨师兄弟们讲故事,他们说他们没有工作,我们是怎么生活的?陈师父希望无论他们跟郑大厨和饭店怎么谈判,都希望尽快得到自己的补偿。

至于郑大厨和酒店,编辑听完后就明白了。

1.两人一起战斗,但厨师成了替罪羊。郑师傅想成为顶级厨师,但总经理没有给他机会。郑大厨原本想依靠厨师团队恢复在酒店的地位,但总经理利用合同到期的机会把郑大厨和他一起踢下楼。

2.事实上,编辑想说郑大厨是这里最差劲的人。无论你多么想登上最高职位,也不要牵扯到其他人。既然你已经被解职,连多少厨师都失业了。你怎么能忍受?你想活多少人?

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